Отсроченная компенсация

Определение отсроченной компенсации

Отсроченная компенсация — это договоренность, при которой часть дохода физического лица откладывается и выплачивается позднее; обычно это делается для отсрочки уплаты налогов, поскольку сумма, внесенная в такую отсроченную компенсацию, в большинстве случаев не облагается налогом до тех пор, пока доход не будет выплачен. Примеры включают опционы сотрудников на акции, пенсии и пенсионные планы.

Виды отсроченной компенсации

Отсроченная компенсация в целом классифицируется как квалифицированная и неквалифицированная. Эти два плана существенно различаются с точки зрения правового режима. Чаще всего он используется для обозначения неквалифицированных планов, но технически охватывает и то, и другое. Квалифицированный против Неквалифицированного

# 1 — Квалифицированный

Квалифицированные планы — это планы до налогообложения, что означает, что налог вычитается или уплачивается с суммы, инвестированной в такие планы авансом, то есть в день совершения инвестиции. Квалифицированные планы выгодны, потому что в случае банкротства кредиторы не могут получить доступ к фонду в процессе ликвидацияЛиквидацияЛиквидация — это процесс закрытия бизнеса или сегмента бизнеса путем продажи его активов. Полученная таким образом сумма используется для погашения кредиторов и всех других обязательств бизнеса в определенном порядке.читать далее. Квалифицированные планы взносов ограничены законом.

# 2 — Неквалифицированный

Неквалифицированные планы взносов — это планы после уплаты налогов, что означает, что налог на такие планы уплачивается при фактическом получении суммы, то есть в дату выхода на пенсию или заранее установленную дату в будущем. Неквалифицированные планы используются работодателем для найма и удержания ценных сотрудников компании без предварительного оттока денежных средств. Такие планы не предлагаются всем сотрудникам, а также не ограничиваются максимальным вкладом.

Вы можете свободно использовать это изображение на своем веб-сайте, в шаблонах и т. Д. Пожалуйста, предоставьте нам ссылку с указанием авторстваКак указать авторство?Ссылка на статью должна содержать гиперссылку
Например:
Источник: Отсроченная компенсация (wallstreetmojo.com)

Общие сведения об отсроченной компенсации

Предположим, что человек имеет доход в размере 250 000 долларов в год и предпочитает отсрочить выплату компенсации, используя неквалифицированную отсроченную компенсацию, разработанную его работодателем, ему придется учесть несколько факторов, прежде чем принять решение. Некоторые соображения можно перечислить следующим образом:

Вклад, сделанный по неквалифицированным планам, не защищен от требований кредитора в случае банкротства, поэтому необходимо понимать и оценивать финансовое положение компании.
Ожидание верного в отношении снижения будущей ставки налога, которое предоставит ему налоговые льготы в связи с отсрочкой платежа.
Согласование дат распределения должно быть таким, чтобы соответствовать его собственным целям, таким как выход на пенсию, образование в колледже и т. Д., Поскольку в неквалифицированных планах раннее распределение невозможно.

Как работает отсроченная компенсация?

Сотрудник может выбрать план в зависимости от его налоговой ситуации. Если ожидается, что будущая ставка подоходного налога будет ниже, чем текущая ставка, сотрудник может выбрать неквалифицированные планы отсроченной компенсации, поскольку они предлагают потенциальные налоговые льготы за счет отсрочки уплаты налога на более поздний срок, т. Е. Когда сумма выплачивается обычно в дату выхода на пенсию. Принимая во внимание, что, если ожидается, что будущая налоговая ставка будет выше, сотрудники могут выбрать план с оговоренными условиями или план с неквалифицированными условиями, по которым налоговые вычеты производятся во время инвестиций, а не во время распределения.

Тем не менее, сотрудники, которые ожидают повышения будущих налоговых ставок, выберут квалифицированные планы, чтобы налог выплачивался в соответствии с текущей налоговой ставкой, которая была бы ниже по сравнению с прогнозируемыми более высокими ставками в будущем.

На решение влияют различные факторы, которые могут включать экономическое положение страны, льготы, предоставляемые правительством, предполагаемое налоговое законодательство и т. Д.

Преимущества

При неквалифицированных вариантах максимальный размер взноса не ограничивается законом, поэтому человек может инвестировать любую сумму, которую он пожелает, в неквалифицированные планы.
Частное лицо может иметь сбережения из-за отсрочки налогообложения, то есть, если ожидается, что будущие ставки налога на прибыль будут ниже по сравнению с текущими ставками налога, можно инвестировать в неквалифицированные планы, в соответствии с которыми доход подлежит налогообложению по фактической квитанция, т. е. при выходе на пенсию или в другую заранее установленную дату.
Отсроченная компенсация также приносит пользу работодателям, поскольку освобождает текущие денежный потокДенежный потокДенежный поток — это сумма денежных средств или эквивалента денежных средств, созданная и потребленная Компанией за определенный период. Это оказывается предпосылкой для анализа силы, прибыльности и возможностей для улучшения бизнеса. читать далее и отложено на будущее.
Еще одним преимуществом для работодателей является то, что они могут удерживать сотрудников на более длительный период, стимулируя их с помощью планов отсрочки.
В рамках неквалифицированного плана человек может установить дату распределения, что помогает в планировании будущих целей, таких как выход на пенсию, образование в колледже и т. Д.

Недостатки

Если сотрудник выберет квалифицированный план отсрочки, максимальный размер взноса будет ограничен.
Если план выбран, квалифицированный или неквалифицированный, без надлежащего планирования, может быть вероятность того, что выгоды не будут получены из-за неправильного прогнозирования аспектов налогообложения.
Вклад, сделанный по опциону на неквалифицированные акции, является гораздо более рискованным, поскольку он подлежит удовлетворению требования кредитора в случае банкротства компании.
Сотрудники, которые не завершили свой срок пребывания в компании, обычно теряют свои льготы.
В случае, если сотрудник решит сменить работу, ему, возможно, придется лишиться всей льготы или, возможно, придется получить единовременную выплату, что может повлечь за собой высокую налоговую выплату.

Заключение

Отсроченная компенсация в настоящее время считается важным инструментом налогового планирования, и для получения максимальной выгоды для отдельных лиц и компаний используются различные варианты и комбинации. Поскольку такое планирование требует экспертного знания нескольких законов, таких как законы страны / штата о доходах, и понимание риска инвестиций в соответствии с люди рискуют аппетитомАппетит к рискуАппетит к риску относится к сумме, ставке или процентной доле риска, который физическое лицо или организация (как определено Советом директоров или руководством) готовы принять в обмен на свой план, цели и инновации.читать далее, всегда жизненно важно, чтобы было принято обоснованное решение для таких инвестиций, и обычно предлагается помощь финансового консультанта, поскольку это может помочь в увеличении прибыли, а также в снижении риска инвестиций.

РосДорЛизинг

08:00 - 18:00

8 (800)-700-53-99